La iniciativa legislativa busca trasladar la alta dirección de ENAMI a regiones mineras, eliminando su centralización en Santiago, con el objetivo de fortalecer la toma de decisiones en los territorios donde opera la empresa.
El vicepresidente ejecutivo de la Empresa Nacional de Minería (ENAMI), Iván Mlynarz, junto a representantes sindicales, expuso ante la Comisión de Minería y Energía de la Cámara de Diputadas y Diputados sobre el proyecto de ley que busca modernizar el gobierno corporativo de la estatal.
Mlynarz destacó que la propuesta, que cuenta con suma urgencia legislativa, tiene entre sus principales objetivos la descentralización de la empresa, estableciendo que la Vicepresidencia Ejecutiva y sus principales ejecutivos deberán trasladarse a una región minera, excluyendo la Región Metropolitana.
El ejecutivo recordó que la idea de instalar las oficinas centrales de ENAMI en Copiapó ya se había discutido en 2004, en el contexto de la venta de Ventanas a Codelco, pero nunca se concretó. Ahora, el proyecto establece un plazo máximo de 24 meses para implementar este cambio, lo que implicará la reubicación de gerencias y personal clave.
«Hoy el objetivo de descentralización es claro. La empresa tendrá que definir si la sede estará en Copiapó, La Serena o Antofagasta, pero no en Santiago. Si se toma en serio esta medida, no solo implica trasladar oficinas, sino también personas y equipos completos», afirmó Mlynarz.
Durante la sesión, los sindicatos de ENAMI manifestaron su respaldo a la modernización del gobierno corporativo, aunque expresaron inquietudes respecto al proceso de descentralización.
Betzabé Leiva Dueñas, presidenta del Sindicato ENAMI Santiago, señaló que, si bien están de acuerdo con la modernización de la empresa, «un traslado para quienes trabajamos en Santiago no es fácil», dado que muchos trabajadores han desarrollado su vida en la capital.
Por su parte, Mario Chassignolle, presidente de la Agrupación Nacional de Supervisores ENAMI (ANSE), recordó que la necesidad de un nuevo modelo de gobierno corporativo fue planteada en un congreso realizado en 2013 en La Serena. «Hemos estado luchando más de 10 años por esto, y nos alegra que en este gobierno se concrete ese anhelo», afirmó.
Mlynarz enfatizó que, aunque ENAMI tiene operaciones en diversas regiones mineras, su alta dirección sigue centralizada en Santiago, lo que limita la capacidad de respuesta y vinculación con los territorios.
«ENAMI no está solo en Santiago. Está en Salado, en Vallenar, en Matta, en Tocopilla, en todas nuestras oficinas mineras que atienden a pequeños productores. El problema es que los altos ejecutivos no están en regiones, y lo que propone el gobierno es que estos estén más cerca de las operaciones», explicó.
El vicepresidente ejecutivo destacó además que la modernización del gobierno corporativo busca hacer de ENAMI una empresa más profesional y con una gestión enfocada en el desarrollo sustentable de la minería, en lugar de una estructura representativa de distintos actores sin un enfoque estratégico claro.
«Este cambio llega en el momento adecuado. La empresa está hoy con sostenibilidad financiera, con una deuda controlada y con resultados que demuestran que es capaz de gestionar su propia operación», concluyó Mlynarz.