La jornada formativa incluyó experiencias sensoriales, uso adecuado del lenguaje y conocimientos clave sobre la Ley N°20.422, promoviendo la equidad de oportunidades para personas con discapacidad.
En una iniciativa orientada a fortalecer la inclusión y la accesibilidad universal, el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) realizó una capacitación para funcionarias y funcionarios de la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia en Atacama. La actividad, desarrollada en el Salón Winston Cabello Bravo, buscó concientizar y reforzar conocimientos en torno a la atención y los derechos de las personas con discapacidad.
La jornada inició con una experiencia inmersiva en la que los participantes fueron vendados para simular la discapacidad visual y reflexionar sobre las barreras que enfrentan las personas con esta condición. Posteriormente, profesionales de Senadis abordaron el contexto histórico y legal de la Ley N°20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de las personas con discapacidad. También se entregaron recomendaciones sobre el uso adecuado del lenguaje, el proceso de obtención de la credencial de discapacidad y los beneficios asociados a este documento.
La Seremi de Desarrollo Social y Familia, Verónica Rivera Reynoso, destacó la importancia de esta instancia y el mandato del Gobierno en esta materia. “Nuestro Presidente Gabriel Boric y nuestra Ministra Javiera Toro nos han instado a fortalecer la coordinación entre instituciones públicas para garantizar apoyo a quienes más lo necesitan. Valoramos profundamente la labor de Senadis y el impacto positivo de esta capacitación en nuestro equipo, promoviendo la equidad y la no discriminación”, señaló.
Además, enfatizó que conocer y aplicar correctamente conceptos relacionados con la discapacidad es fundamental para el trabajo del ministerio. “Aprender sobre la historia e importancia de la Ley N°20.422, el correcto uso del lenguaje, los programas de apoyo para estudiantes con discapacidad y la forma adecuada de atender a quienes solicitan orientación, son aspectos esenciales para que nuestro servicio brinde una atención digna e inclusiva”, añadió Rivera.
Por su parte, la directora regional de Senadis, Gabriela Villanueva Fuentealba, explicó que esta capacitación responde a una estrategia del servicio orientada a instalar capacidades dentro de las instituciones públicas y privadas. “Buscamos mejorar la calidad de atención a las personas con discapacidad, adaptando los canales de comunicación y eliminando barreras en el acceso a los servicios”, indicó.
Villanueva destacó la importancia de dejar atrás enfoques asistencialistas y avanzar hacia una inclusión efectiva. “Es fundamental generar condiciones para que las personas con discapacidad puedan ejercer plenamente sus derechos. Esta asesoría refuerza un modelo centrado en la persona, promoviendo su independencia y autonomía”, subrayó.
Uno de los aspectos abordados en la capacitación fue la importancia del lenguaje inclusivo. Entre las principales recomendaciones, Senadis enfatizó que lo correcto es referirse a una “persona con discapacidad”, evitando términos como “discapacitado”, “incapacitado” o “persona con capacidades diferentes”, que refuerzan estereotipos erróneos.
Asimismo, en relación con el Trastorno del Espectro Autista (TEA), se recomienda utilizar expresiones como “persona autista” o “persona neurodivergente”, evitando frases como “el autista” o “el TEA”, que reducen la identidad de la persona a su condición.
Finalmente, la directora de Senadis reiteró que la discapacidad no debe analizarse únicamente desde la condición de salud de una persona, sino en su interacción con el entorno. “La inclusión no depende solo de la persona con discapacidad, sino de la sociedad y su capacidad para eliminar barreras arquitectónicas, actitudinales y normativas que limitan su participación”, concluyó Villanueva.