En un esfuerzo por apoyar a las personas cesantes en Chile, el gobierno ha puesto a disposición varios beneficios económicos y subsidios dirigidos a quienes han perdido su empleo. Entre las ayudas más destacadas se encuentran el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía, orientados a ofrecer respaldo económico y acceso a servicios de salud durante los períodos de desempleo.
El Seguro de Cesantía está disponible para trabajadores que han quedado cesantes tras un despido, renuncia o término de contrato. Este seguro requiere al menos 10 cotizaciones para contratos indefinidos y 5 para contratos a plazo fijo, y puede solicitarse a través de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), tanto en línea como en oficinas.
Para quienes ya agotaron sus fondos de seguro, el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) brinda un apoyo adicional, siempre que el trabajador cuente con al menos 10 cotizaciones en el fondo y se haya registrado en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). Esta plataforma facilita la búsqueda de empleo y es un requisito para acceder al FCS.
Por otro lado, el Subsidio de Cesantía ofrece apoyo económico mensual durante un máximo de 360 días, además de acceso a servicios médicos y asignaciones familiares. Este beneficio es exclusivo para trabajadores que hayan cotizado al menos 12 meses en los últimos dos años y que se encuentren registrados en el Instituto de Previsión Social (IPS) o en una caja de compensación.
Los interesados en acceder a estos beneficios pueden consultar los requisitos y realizar el trámite a través del sitio oficial de ChileAtiende, que brinda orientación sobre la situación de cesantía y los derechos de quienes han perdido su empleo.