El Gobierno ha revelado que el acoso laboral encabeza las denuncias presentadas en el marco de la Ley Karin, creada para proteger a los trabajadores de situaciones de abuso en sus empleos. Entre las principales quejas se encuentran las humillaciones y el hostigamiento por parte de superiores y compañeros, lo que ha generado un incremento en las denuncias. Esta situación resalta la necesidad de implementar medidas preventivas más efectivas para garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso en todo Chile.
El informe destaca que muchas de estas denuncias provienen de trabajadores en sectores donde se observa un ambiente laboral tóxico y abusivo, donde las prácticas como el acoso y el maltrato han sido recurrentes. Las víctimas reportan que estos comportamientos afectan su bienestar físico y mental, lo que subraya la importancia de establecer protocolos adecuados dentro de las empresas para proteger a los empleados.
El Ministerio del Trabajo y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) han instado a las empresas a cumplir con la normativa, y se espera que se intensifiquen las fiscalizaciones para asegurar que las denuncias sean gestionadas adecuadamente. Asimismo, los trabajadores afectados por acoso pueden acceder a orientación y apoyo legal a través de estos organismos.