Con un índice de frecuencia de 0, Imopac ha sido galardonada con el premio “Mérito en Seguridad 2023” durante la Noche de la Minería, celebrada el pasado 1 de agosto en la ciudad de Copiapó.
El evento, organizado por el Comité de Seguridad Minera de Atacama (Coresemin), tiene como objetivo distinguir a las empresas, ejecutivos y profesionales del sector minero de la región que se han destacado en la gestión de riesgos de seguridad, salud ocupacional y sustentabilidad.
“Esta distinción nos llena de orgullo, ya que demuestra que el camino que estamos recorriendo ha dado resultados sostenidos a lo largo del tiempo. Las personas son nuestro activo más importante, por lo que debemos seguir trabajando de forma preventiva, enfocarnos en los riesgos críticos y continuar fomentando una cultura de seguridad, priorizando esta por encima de cualquier resultado”, comentó Marcelo Toro, gerente general de Imopac.
Patrick McNab, presidente del Consejo Asesor de Imopac, destacó el trabajo realizado por los trabajadores de la compañía y aseguró que “Imopac se distingue por su compromiso con la sostenibilidad. En un sector donde es imprescindible la exigencia y la competitividad, Imopac le ha agregado a su gestión un enfoque humano y local. A través de una decidida política de contratación local, la promoción de la inserción femenina en roles tradicionalmente masculinos y un fuerte compromiso con las comunidades vecinas, hemos demostrado nuestro enfoque responsable”.
Con más de 36 años de experiencia en el sector minero, Imopac se especializa en tres áreas clave: movimiento de tierra, perforación, sondajes y reparación de componentes de equipos mineros.
La empresa cuenta con certificación trinorma, que incluye los estándares internacionales de gestión de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud ocupacional (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001), lo cual es fundamental para la ejecución de importantes proyectos mineros en el país.
Este segundo semestre continuará con la primera etapa para lograr la certificación en la Norma NCH 3262 de equidad de género y ya se encuentra implementado su modelo de prevención de delitos, lo que garantiza una gestión apegada al cumplimiento legal