Con la presencia de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Dissa Castellani, y representante de sindicatos de trabajadores de diferentes colegios de la comuna de Vallenar, se efectuó un conversatorio referido a los alcances que posee la nueva ley que moderniza las relaciones laborales en Chile.
En este sentido la autoridad laboral explicó que “Hemos podido hablar con los trabajadores y empresas para aclarar algunas dudas que tenían acerca de la nueva normativa y justamente de eso se trata, de entregar confianza y darse cuenta que es un mundo de oportunidades para mejorar el clima laboral entre empleadores y funcionarios”.
Entre los principales contenidos de la nueva iniciativa legal se encuentran la ampliación de la cobertura y las materias de la negociación colectiva; se consagra el piso de negociación; se otorga autonomía a las empresas y organizaciones sindicales para que acuerden pactos sobre condiciones especiales de trabajo; se regula el derecho a información de las organizaciones sindicales; se simplifica la regulación y procedimiento de la negociación colectiva; se reconoce la huelga efectiva, prohibiéndose el reemplazo de trabajadores en huelga como un derecho de ejercicio colectivo; se garantiza la representación de mujeres en directorios sindicales; y se reconocen los sindicatos inter empresa y su posibilidad de negociación.
Por su parte Myriam Ardiles, dirigente del sindicato de trabajadores del colegio Ambrosio O’Higgins, manifestó que “considero que fue muy productivo este encuentro, nos aclaró bastantes dudas que teníamos respecto a algunas normas del trabajo y sobre todo a nosotros que somos trabajadores de colegios se nos juntarán dos grandes reformas como la de educación y trabajo, por lo tanto era muy importante estar al tanto de estos temas”.
La nueva Ley que Moderniza las Relaciones Laborales en Chile fue promulgada en agosto en una ceremonia por la Presidenta Michelle Bachelet, y se espera que un plazo de 6 meses entre en vigencia.